Mobbing o acoso laboral es una guía práctica de actuación profesional en casos de mobbing.

Es un libro ágil, de lectura amena, en el que el lector encontrará un recorrido paso a paso por todas las etapas de un caso típico de mobbing:

la entrevista con el trabajador;
las preguntas a realizarle;
la determinación del perfil del acosador;
la elaboración del telegrama laboral;
las posibles respuestas del empleador;
el análisis exhaustivo del planteo de la demanda;
todo lo referido a la prueba;
y un detallado análisis de los elementos de la contestación de la demanda.
Los honorarios profesionales, las pautas para su cobro y el pacto de cuota litis tienen un capítulo específico dentro de la obra.

Por último, el anexo de modelos prácticos reúne telegramas y escritos judiciales que servirán de guía al lector y donde podrá ver plasmados todos los temas y estrategias analizados en la obra.

Acerca de Mobbing o acoso laboral
HOJEÁ "MOBBING 2020"
Este libro trata la evolución de un caso de mobbing a través del tiempo, pudiendo de esta manera acompañar al colega en todas las instancias del caso: desde que se entrevista al prospecto, la confección de los telegramas, sus respuestas, el planteo de la demanda o contestación, fundamentalmente brindando orientación necesaria y respuesta a todas las inquietudes que se le presenten.

El lector deberá prestar especial atención a los pasos que se proponen en el libro, sin saltearse ninguno de ellos. Darle mucha importancia al planteo de la evaluación en la entrevista y practicarla al potencial cliente a fin de determinar si se está en presencia de un caso de mobbing o si se trata de un conflicto aislado. Ese será el principal componente del caso, para lo cual es vital el empleo del test propuesto en el capítulo respectivo.