LA FACULTAD DE CONTROL DEL EMPLEADOR

Desafíos que imponen las nuevas tecnologías. Derechos humanos como límite

Félix Alejandro Olmos

 

📚 "Los poderes y facultades conferidos por la Ley de Contrato de trabajo al empresario, son instrumentales, creado por ley con la sola finalidad de posibilitar el ejercicio de una industria lícita. Razón por la cual se encuentran limitados por los mismos términos de la ley, pero también por los derechos humanos laborales, tanto los contemplados en la Constitución como aquellos que se denominan inespecíficos. De ahí la importancia de examinarlos y precisar cómo actúan como límites, los derechos fundamentales del individuo inserto en una organización ajena".

 

👉 CONSULTAR ÍNDICE


✅ TEMAS PRINCIPALES

  • Derechos fundamentales.
  • La dignidad e intimidad en la empresa.
  • El derecho a la imagen en el mundo del trabajo. El uso del uniforme. Uso de la barba o el largo del pelo.
  • Libertad de opinión y libertad de expresión en la empresa.
  • Vigilancia y control en el ámbito de la empresa. Control de ingreso y egreso. Lockers.
  • El uso del correo electrónico de la empresa.
  • Los controles sobre la salud del trabajador.
  • El principio de proporcionalidad para resolver conflictos de deferechos fundamentales.
  • Las TICs como medios de prueba.

 

✅ FICHA TÉCNICA

AÑO Abril de 2021
MEDIDAS 16 x 23
PÁGINAS 219
ISBN 978-987-4932-45-7
MATERIA Derecho Laboral
AUTOR Félix Alejandro Olmos

La Facultad de Control del Empleador

$2.790,00
Envío gratis
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LA FACULTAD DE CONTROL DEL EMPLEADOR

Desafíos que imponen las nuevas tecnologías. Derechos humanos como límite

Félix Alejandro Olmos

 

📚 "Los poderes y facultades conferidos por la Ley de Contrato de trabajo al empresario, son instrumentales, creado por ley con la sola finalidad de posibilitar el ejercicio de una industria lícita. Razón por la cual se encuentran limitados por los mismos términos de la ley, pero también por los derechos humanos laborales, tanto los contemplados en la Constitución como aquellos que se denominan inespecíficos. De ahí la importancia de examinarlos y precisar cómo actúan como límites, los derechos fundamentales del individuo inserto en una organización ajena".

 

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  • Derechos fundamentales.
  • La dignidad e intimidad en la empresa.
  • El derecho a la imagen en el mundo del trabajo. El uso del uniforme. Uso de la barba o el largo del pelo.
  • Libertad de opinión y libertad de expresión en la empresa.
  • Vigilancia y control en el ámbito de la empresa. Control de ingreso y egreso. Lockers.
  • El uso del correo electrónico de la empresa.
  • Los controles sobre la salud del trabajador.
  • El principio de proporcionalidad para resolver conflictos de deferechos fundamentales.
  • Las TICs como medios de prueba.

 

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AÑO Abril de 2021
MEDIDAS 16 x 23
PÁGINAS 219
ISBN 978-987-4932-45-7
MATERIA Derecho Laboral
AUTOR Félix Alejandro Olmos