Análisis de la compleja gama de variantes de acuerdos extintivos laborales, así como la validez y efectos de sus cláusulas más comunes, aportando respuestas originales a numerosos interrogantes.

Este libro del Dr. Dowhaluk, Acuerdos extintivos laborales, analiza con rigor metodológico y científico la compleja gama de variantes que trasuntan estos negocios jurídicos, así como la validez y efectos de sus cláusulas más comunes. A partir del examen de una importante plataforma jurisprudencial y bibliográfica y de la confrontación de ideas, este trabajo echa luz a las sombras de la confusión que los envuelven, aportando respuestas originales a numerosos interrogantes.

Entre otros, los temas más destacados en “Acuerdos extintivos laborales” son:

la caracterización de los diversos modos de extinción de las obligaciones laborales y del contrato de trabajo, con la mira puesta en la rescisión bilateral (incluyendo aquella modalidad conocida como sistema de retiro voluntario) y la transacción, señalando similitudes y diferencias;
la distinción entre esta última y la difusa figura de la conciliación;
el paralelo trazado entre homologación administrativa y judicial;
las causales y las vías de impugnación de los convenios estudiados y sus consecuencias en el plano fiscal.
Un CD-ROM con jurisprudencia y un anexo práctico completan la obra, este último, con un singular enfoque: en primer término se presentan algunos de los documentos más usuales en nuestro medio, con indicación de sus errores en notas a pie de página; y a continuación, los modelos sugeridos. Esto cumple una doble función de guía, tanto al momento de rebatir como de elaborar un acuerdo extintivo laboral.